網際網路創造大量創業契機，但自己做個小生意依然是非常挑戰且成本極高的事，對年輕世代尤其如此。為什麼呢？


紐約時報暢銷書作家蕭貝爾本身有一份正職工作，下了班，他利用晚上和週末建立部落格，再輔以正職工作賺取的資金，一點一滴的成立WorkplaceTrends未來職場研究和諮詢網站，成為創業家。

他是個成功案例，但事實上，很多人在創業這條路上失敗了。但社會上依然瀰漫鼓勵年輕人勇敢踏出舒適圈、著手創業的風潮，而這實在無法反映年輕世代面對的職場環境現實。

30歲出頭的蕭貝爾看過無數篇報告和報導說，他這個世代的年輕人，是史上最有創業精神的一群人，但「數據所呈現出來的事實，卻完全相反」，「許多年輕人屈就於經濟壓力和心理障礙，選擇投履歷、找工作。」

我們聽過太多英雄出少年的故事，臉書創辦人馬克•祖克柏（Mark Zuckerberg）、Instagram共同創辦人凱文•斯特羅姆（Kevin Systrom）以及Snapchat執行長伊凡‧史匹格（Evan Spiegel），但這些都是極其罕見而稀有的故事。

電影《社群網戰》（The Social Network ）、電視節目《創智贏家》（Shark Tank）也營造出一種想像：創業家不僅戴上了榮譽勳章，也擁有非凡的社會地位，就算你只是自由職業者，依然讓人刮目相看。

但祖克柏等年輕創業家的故事儘管很有啟發性，但根據調查，創業家們第一次自己做生意的平均年紀，其實是40歲，而55歲創業的人數，更是35歲的兩倍。


年輕人，你為什麼不創業？


年輕人不願意創業，其實多跟缺乏經驗和資金不足有關。這些障礙往往讓年輕世代比他們的前輩，更難有信心和支持系統跨出那一步。

幾年前，Workplace Trends和另一間公司合作調查不同世代人的創業精神，結果發現，僅32%年輕世代自視為創業家，但37至51歲世代的人有高達41%自視為創業家，戰後嬰兒潮那一代，更有45%自視創業家。

美國人口普查局兩年前的調查也發現，千禧世代中僅有2%的人是自營作業者，而37至51歲世代的自營作業人數則多了3倍。


另一份研究調查更發現，44%年輕世代認為，自始至終待在一家公司，是最好的職涯道路，僅22%表示有意願創業。調查中近半年輕世代指出，沒有充足的財務條件讓他們創業。

儘管許多大學已經開設創業課程，但愈來愈多大學生畢業時，已然背著就學貸款。經濟負擔讓年輕人只能儘速找工作，很多人甚至寧可高學低就，也要先安頓下來。

全球最大管理顧問公司Accenture預估，千禧世代中，約有一半的人高學低就，如明明是大學畢業生，卻去做高中生就可以做的工作，然後拿高中生的薪資待遇。

結合經驗不足、經濟壓力和債務負擔等因素，不難想見為什麼千禧世代只能聚焦於維持生活所需、先達成經濟獨立再說，而捻熄創業心。

蕭貝爾說，自己完全能體會著手創業的不確定、孤獨和沮喪。「身為過來人，我還是會建議想創業的人，努力吸收經驗、找工作、存錢，不躁進地實現創業夢想。」

蕭貝爾說，儘管創新創業生態系，是提升經濟成長的關鍵動能，但想當一個成功的創業家，多數人除了野心之外，更需要的是耐心。